我之前一直琢磨着在职场上能高升，就到处找方法，就跟上了发条似的，一刻都没闲着。
我就像个无头苍蝇，不知道从哪儿下手。于是我就去问那些职场老油条，逮着机会就问他们咋升职加薪的。他们给我说得天花乱坠，什么要多表现自己，要跟领导搞好关系。我一听，有道理，那就开干！
我先从表现自己开始，只要有项目，我就第一个冲上去，可积极了。天天加班加点地干，就想着能做出点成绩来。有一次，公司接了个大项目，时间紧任务重，我主动申请负责最难的那部分。为了完成任务，我连续好几个晚上都没睡好觉，眼睛熬得通红，就像个兔子似的。
项目完成后，我本以为能得到领导的表扬，升职加薪那都不是事儿。结果，领导就轻飘飘地说了句“干得不错”，啥实质性的奖励都没有。我心里那个郁闷，就像吃了个苍蝇似的。
我就想，是不是我跟领导关系没处于是我又开始琢磨怎么跟领导搞好关系。我开始留意领导的喜发现领导喜欢喝茶，我就专门去买了上好的茶叶，找机会送给领导。可领导收了茶叶，还是对我不冷不热的。
我这心里就犯嘀咕了，咋回事？后来我又去请教了一个职场前辈，他跟我说：“你光会表现自己和讨好领导可不行，你得有真本事，还得会包装自己。”我一听，恍然大悟。
我就开始学习新技能，参加各种培训课程，提升自己的能力。我也开始注重自己的形象和言行举止，在公司的会议上积极发言，展示自己的才华。慢慢地，领导开始注意到我了，对我的态度也有了转变。
终于，在一次公司的内部选拔中，我凭借自己的实力和出色的表现，成功升职了。那一刻，我心里别提多高兴了，感觉之前吃的那些苦都值了。
现在回头想想，职场高升这事儿，没有什么固定的版本。就像打怪升级似的，得不断地摸索，不断地学习，还得有点运气。不过只要咱不放弃，坚持下去，总会有出头的那一天！
