我刚进职场那会，就是个愣头青，啥都不懂，就知道闷头干活。我每天最早到公司，把办公室收拾得干干净净，然后就开始对着电脑敲代码或者整理文件，一坐就是一整天。
那时候，我也没想着要升职啥的，就觉得把自己手头的活干好就行。可干了一段时间，我发现身边有些同事，工作没我努力，业绩也没我可人家就是升得快。我就琢磨，这到底咋回事？
后来我就开始观察那些升职快的同事，发现他们不光工作还行，还特别会跟领导和同事打交道。我就想着，我也得学学这本事。于是我就开始主动跟同事聊天，打听公司里的事儿，跟领导汇报工作的时候，也不再是干巴巴地说结果，而是把过程里自己遇到的问题和解决办法都详细说一遍。
有一次，公司接了个大项目，时间紧任务重，好多人都不愿意接。我一咬牙，就主动揽了下来。接下来的日子，我可真是没日没夜地干。白天跟团队成员一起讨论方案，协调资源；晚上等大家都走了，我还留在办公室加班，把第二天要做的事儿都安排
在这个项目里，我遇到了好多难题，比如说客户突然改需求，预算不够啥的。但我没怕，一个个去解决。客户改需求，我就重新调整方案，跟客户反复沟通，直到他们满意为止；预算不够，我就到处找性价比高的资源，能省一点是一点。
经过几个月的努力，项目圆满完成了，还得到了客户的高度评价。公司领导也看到了我的能力和努力，在项目结束后不久，就给我升了职。
从那以后，我就总结出了几个职场高升的要点。第一，工作得努力，这是基础，没有业绩啥都白搭。第二，得会跟人打交道，跟领导和同事处好关系，人家才愿意帮你。第三，遇到机会得抓住，别怕困难，干就完了。
我把这些要点记在心里，后面的工作里一直照着做，升职的机会也就越来越多。现在想想，职场高升也不是啥难事，只要你肯努力，肯琢磨，就一定能行。
