我最近一直在关注继任者的事儿，我就是单纯好奇，就开始四处打听消息。
我先是跟身边一些知道点情况的朋友聊，问问他们有没有听说啥关于继任者的新消息。他们有的说不太清楚，有的就给我提供了点小道消息，但是也都不太靠谱。
然后我就跑到相关的论坛去看，在里面翻了好多帖子，找那些跟继任者有关的内容。在论坛里，大家那是众说纷纭，有人说继任者已经内定了，有人说还在选拔。我就一个个帖子挨着看，眼睛都快看花了。
接着我又去参加了一些行业内的小聚会，想着说不定能从里面知道点靠谱的消息。在聚会上，我逮着机会就跟别人聊继任者的事儿。有个大哥跟我说，他听上头的人说，继任者得有很强的人脉和业务能力。
我还去问了几个前辈，他们跟我说别光听那些小道消息，得看实际的情况。他们让我多观察观察公司里那些有潜力的人，看看他们最近的表现和动向。
我就按照前辈说的，每天在公司里留意那些可能成为继任者的人。我发现有个同事最近特别活跃，各种项目都积极参与，跟各个部门的人也都交流得挺多。我就琢磨着，这人说不定有戏。
我又找了个跟高层关系不错的哥们儿，软磨硬泡地让他给我透点底。他一开始还不肯说，后来架不住我死缠烂打，就跟我说目前有几个人在考察期，具体是谁还不确定。
这一路打听下来，我自己也有了点想法。我觉得，不管谁成为继任者，肯定得有真本事，能带着公司继续往前发展。而且这事儿也急不来，得看公司的整体规划和安排。我就接着观察着，看看后续还会有啥新消息。
